La période des 30 glorieuses se caractérise par le fait que la majorité des contrats de travail avaient des caractéristiques bien définies: cdi, temps complet, protection sociale etc. Ce sont ces emplois “typiques”, que les changements survenus à partir des années 1980 vont voir réculer, que les salariés regrettent avec l’avenement du chômage de masse et la précarisation de l’emploi.
Devant la demande d’une flexibilité de plus en plus grande de la part des salariés, réclamée par le patronat, beaucoup se sont inspirés des modèles nordiques, et notamment danois. C’est alors que l’on commença à entendre parler de flexisécurité: principe qui prétend allier la sécurité matérielle pour le travailleur avec la flexibilité dont peut bénéficier l’entreprise.
Je vous propose plusieurs documents qui retracent ce phénomène.
D’abord deux vidéos:
- un extrait de l’émission “C’est dans l’air” de France 5 => http://videos.france5.fr/video/iLyROoaftNS4.html
- un extrait du journal télévisé de TF1 sur la flexisécurité aux usines Lego au Danemark => http://tf1.lci.fr/infos/jt/0,,3677890,00-emploi-flexi-securite-selon-lego-danemark-.html
Ensuite 4 documents qui retracent différents aspects de la question, et notamment celui de l’accord syndical sur le nouveau contrat de travail en France de janvier 2008:
- http://www.politique.net/2008011403-qu-est-ce-que-la-flexisecurite.htm
- http://blogs.lesechos.fr/article.php?id_article=1647
- http://www.lexpress.fr/actualite/politique/gros-plan-sur-la-flexisecurite-a-la-francaise_469270.html
